Callan módszer az üzletért

 A Callan módszer, mint megoldás

A Callan módszerrel való angol nyelvi tanítás gyökeresem eltér azoktól az
intézményektől, ahol a TEFL (Teaching English as a Foreign Language)
alkalmazzák. A Callan módszer egy szigorú, kínos munkával megszervezett utasítás
rendszert képvisel. Ez azt jelenti, hogy az előadók nem feltétlen kell, hogy
képesített szakemberek legyenek, viszont kötelességük ezt a módszert használni,
és ez egy öt napos tanfolyammal el is érhető. Sok iskola a professzionális
káderét hangoztatja, és ezzel próbál kiemelkedni, ami minden képen a javára
válik, de sűrűn azt lehet észrevenni, hogy ez egyáltalán nem elég. Az iskolákban
ahol a Callan módszer alkalmazzák, az előadók tulajdonképpen egy finom
mechanizmus vezetői, és ez a módszer egyike a legismertebb módja az angol nyelv
tanításának, ami a mai pedagógiai piacon elérhető. Ha szeretné, hogy az ön
alkalmazotta az angol nyelvet elsajátítsa, erre a célra tömérdek tanfolyam
létezik. A Callan módszer mégis különb. Ennek a módszernek van egy egyedi,
nagyon fontos tulajdonsága, ez pedig az, hogy az alkalmazottak számára időt a
vállalatok számára pedig pénzt spórol.

Angol nyelv a munkáért és nem üzleti angol!

A Callan módszer nem üzleti angolt tanít. Azért mert ilyen a valóságban nem
is létezik. Természetesen az angol az advanced (haladó) fokozaton magába foglal specializált formális és technikai szavakat, de mielőtt ezek a specializált
szavak a hallgatók bármilyen hasznára válhatnának, ennek elengedhetetlen
feltétele, hogy a hallgató ezek előtt pár évig tanulná az angol nyelvet. Ezért
legtöbb esetben ez a „üzleti angolt” csak egy értelmetlen kifejezés vagy pedig
pénzkicsavarásra használják egyes angol nyelvi iskolák illetve tankönyvkiadók.
Mert az üzleti angol a mindennapi üzleti életben sem jelent más, mint azt az
adottságot, hogy az emberek egymás között tudjanak kommunikálni. Ez a fő ötlete
a Callan módszernek, vagyis, hogy a hallgatók aktív beszéd közben sajátítsák el
az angol nyelvet.

Callan filozófia

A Callan filozófia egy üzleti filozófia, amely az idő és a mozgás elveit
alkalmazza. A Callan módszer célja a szisztematikusság és, hogy a lehető
legtöbbet hozza ki mindenkiből. Itt élnénk az egyik szerb kifejezéssel: „ni kod
babe nema džabe” (fordítás: még a nagyinál sincs ingyen), ami annyit jelent,
hogy mindenért meg kell dolgozni. E mondás szellemében a filozófiánk az, hogy
megelőzzük a fölösleges időhúzást, ami közismert, hogy más angol nyelvi
iskolákban mindennapos jelenség. Ahol olyan dokumentumfilmeket vetítenek a
hallgatók számára, amiről azt mondják, hogy a legújabb kiadás a Brit nép
kultúrájáról és életéről közben ez egy régi VHS kazetta. Azok a vállalatok,
amelyek el akarták küldeni a saját alkalmazottaikat angol nyelviskolákba, a
Callan módszer itt is a legkiemelkedőbb helyen áll és a legjobb választásnak
bizonyult. A hatvanas években Olivetti (másoló, faxgépek illetve más irodai
kiegészítő eszközök gyártásával foglalkozik) és Hewlett- Packard (számítógépes
eszközök gyártásával foglalkozik) voltak az első vállalatok, melyek felismerték
a Callan módszer milyenségét, nagyságát, másságát, eredményességét. Az
elkövetkező években a Callan iskola dinamikája népszerűvé tette ezt a módszert
az egész világon. Ma 36 olyan iskola van világon, amely a Callan módszert
alkalmazza.